在我对丧假的规定并不是很多，只有一些零散的规定。丧假，是家规定的一种特殊的假期，这个也是根据家自身的文化传统制定的。若有些人想要请丧假，那该怎么请呢？2022年最新丧假家规定是什么呢？现由找法网编为大家解答。
一对丧假的规定 我华人民和劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 二关于营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知对丧假的规定 目前家还没有对非营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原家劳动总局财政部关于营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定 1职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远，另给予路程假。 3在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途的车船费等，全部由职工自理。 三关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知对丧假的规定 根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 四工资支付暂行规定对丧假的规定 劳动部工资支付暂行规定第十一条规定劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。因此公司应当依照家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。以上就是2022年最新丧假的家规定的相关内容，希望对大家有所帮助。